Tvorba webových stránok a eShopovZaložiť webovú stránku alebo eShop
aktualizované: 28.07.2014 15:04:41 

Platy na Slovensku Bratislava Košice Prešov Žilina Banská Bystrica Nitra Trnava

ZMENA PRÁCE
Našli ste čo ste hľadali?
1 2 3 4 5
Hľadám prácu v Spišskej Novej Vsi na TPP v sklade výrobe nie za pasom ako skladník bez vzv, robotník, pomocný pracovník, balič - 8 hod. smeny - firemná doprava výhodou alebo dobré spojenie do a z práce - plat 352eur - vyplácanie mzdy do 15. - obedy alebo stravné lístky, nie agentury. V prípade ubytovania aj v inom meste na SK. nastup 10/2014 Kontakt: matosn(@)azet.sk
Inzercia zdarma


Prečo zmeniť zamestnanie?

Túto otázku si povie človek aj niekoľko krát do roka, a často sa stane, že ju do roka mení dosť často ( jobhopper=fluktuant) resp. za celý svoj život ju vystrieda len zopár. Tu je niekoľko rád prečo meniť svoje zamestnanie alebo zamestnávateľa.

Základné fakty/ vplyvy na Vašu prácu:

1. plat- asi najväčší vplyv na človeka v dnešnej dobe, ale meniť prácu o pár eur naviac sa nemusí vyplatiť! 83% Slovákov by chcelo mať vyšší plat.

2. práca za pásom- ide prevažne o prácu vo výrobe za pásom/ výrobná linka, kde sa človek mení na stroj, je v strese, a musí podávať výkony rovnako ako ostatní pracovníci, ak tento výrobný pás beží ľudským tempom dá sa to zvládnuť, ale ide o min. percento firiem

3. namáhavosť práce- ide tu najmä o fyzickú ale aj psychickú prácu, do tejto kategórie môžeme dať aj vplyvy ako hlučnosť, prašnosť, vonkajšie vplyvy ako vietor, voda... tzv. práca pod holým nebom :)

4. smennosť- práca na 1 smenu je pre človeka asi najlepšia, lebo pracuje iba cez deň, má najviac výhod aj keď menšou nevýhodou je, že musíte ráno vstávať skoro a Vy by ste ešte najradšej spali, práca poobede: má výhodu iba v tom že sa vyspíte do ružova, poobedná práca je často zabitý deň, nastáva pocit dlhej smeny ako obyčajne, práca v noci: je pre človeka najviac nevhodná, človek je podráždený viac, stres, a ospalosť majú vplyv na výkonnosť ako aj na bezpečnosť pri práci! výhodou je nočný príplatok, nepretržitá prevádzka je asi najhoršia vec čo sa vymyslelo čo sa týka práce vôbec, aj keď určité povolania sú pre to nevyhnutné napr. lekári.

5. časová flexibilita/ pružný pracovný čas- je to skôr benefit ako základný vplyv na zmenu práce ale určite by ste chceli prísť do práce aj neskôr, resp. skôr, a pokiaľ by ste splnili očakávania zamestnávateľa, a mali tak viac možností využiť Váš čas aj v súkromí

6. miesto výkonu práce- kde? to je otázka, doma, na týždňovkách, pracovať na dedine alebo vo veľkom meste, najlepšie mať zamestnanie čo najbližšie k bydlisku

7. dochádzka, dopravné spojenie- chce sa Vám cestovať niekde do nejakej dediny, resp. dochádzať za prácou niekoľko kilometrov?  Osobne poznám človeka, ktorý denne otočí trasu PP-ZA čo je dosť finančne a časovo náročné.

8. zamestnávateľ, nadriadený, majster- tento vplyv je o medziľudských a spoločenských vzťahoch, dôležitá je vzájomná komunikácia

9. pracovný kolektív- sú to ľudia s ktorými pracujete a najviac komunikujete, najlepšie čo môžete pre seba urobiť je vytvoriť skvelý tím ľudí po boku svojo nadriadeného, takýto výsledok získa firma iba vzájomnou komunikáciou so zamestnancami

10. výplatný termín- je to deň kedy Vám zamestnávateľ vypláca mzdu, niekde sú výplaty posledný deň v mesiaci, niekde mávajú výplaty aj každý týždeň, resp. aj každý deň, záleží na dohode so zamestnávateľom. 43% Slovákov má výplatný termín do 10. dňa

11. možnosť profesionálneho rastu- toto ponúka väčšina firiem, ale nejde tu o profesionálny rast ale o skúsenosť s daným zamestnaním, určite Vás nebude tešiť ak budete v 1 firme pracovať ako operátor výroby bez žiadneho povýšenia

12. zabezpečenie stravovania- zamestnávateľ je povinný zabezpečiť stravovanie, lenže čo ak Vám obedy nebudú chutiť? ak Vám dá stravné lístky, čo z toho keď celý deň človek nemá teplú stravu? Minimálna hodnota stravenky od 1.9.2012 je 3€


 Benefity vo Vašej firme

Po základných vplyvoch na Vaše rozhodnutie meniť prácu majú vplyv aj benefity ktoré Vám môže ponúknuť nový zamestnávateľ

auto- väčšinou ho dostávajú obchodní zástupcovia, menežéri, a pod.

telefón- tento benefit je uvádzaný v niektorých prac. ponukách, pozor hlavne na spotrebu telefonátov, v niektorých prípadoch aj na odpočúvanie!

pc- v dnešnej dobe najviac používaná vec, ale mať firemný notebook, tak to už áno :) 

stravné lístky- ako bolo vyššie spomínané, zamestnávateľ Vám má zabezpečiť 1 teplé jedlo, ale stravné gastro lístky Vám nemusí dať! min. hodnota stravného lístka je 3€ od 1.9.2012

dovolenka navyše- poteší Vás dovolenka navyše? koho by nepotešila, a ešte ak bude zaplatená

podniková dovolenka- s týmto som sa osobne nestretol, ale spoločná dovolenka zamestnancov by možno vyriešila mnohé spory, a problémy medzi zamestnancami

príspevok na sporenie- hlavne na 3 dôchodkový pilier, resp. iné sporenie napr. stavebné

poistenie- byť poistený v prípade nezamestnanosti/ PN, alebo úrazom 

ubytovanie- ak Vám ponúknu lepšie a krajšie ubytovanie, resp. vlastnú izbu :)

zálohy - denné, týždenné, mesačné, mimoriadne

pôžičky/ úvery- sú firmy, ktoré Vám za výhodných podmienok aj požičajú peniaze, alebo vás podporia

podiel na zisku- hlavne na vyšších postoch riadenia, resp. podľa obratu/ tržieb firmy

príspevok na šport- ak je človek fyzicky unavený po namáhavom dni asi len ťažko pôjde do fit centra, toto je skôr benefit pre ľudí ktorí majú sedavé zamestnanie

zdravotná starostlivosť- tak ak by zamestnávateľovi na Vás zaležalo, tak Vám zabezpečí raz resp. aj viac krát za rok zdravotnú prehliadku, príp. Vám zabezpečí aspoň vitamíny :)

darčeky- aj malý darček poteší MDŽ a pod

pracovné oblečenie, obuv- určite nebudete zodierať vlastný odev, ale človeku sa pracuje najlepšie vo svojom vlastnom, ak pokladáte pracovný plášť za prac. odev ste na omyle

lacnejšie firemné produkty- aj tento benefit má svoje výhody ak máte viac ako 3% zľavu :)

pitný režim- zamestnávateľ by Vám mal zabezpečiť pitný režim

školenia- ako bolo vyššie spomínané je dobré aby Vás firma pravidelne školila, aby ste vedeli čo a ako máte robiť, takto firma dosiahne lepšiu produktivitu

jazykové kurzy- v dnešnej dobe je to síce prospešná vec, ale záleží kto Vás bude vzdelávať aký lektor/ učiteľ


SERIOZNOSŤ PRACOVNÝCH PONÚK 

Na internete ale aj v dennej tlači je množstvo ponúk, ponuky sú seriozne a neseriozne

Ak nájdete ponuku práce, zvážte či je reálna, vysoký zárobok je nereálny, pokiaľ sa nejedná o odbornú ponuku ( napr. IT, lekár..) Firmu si vždy preverte cez známych, na internete cez google, alebo na UPSVAR, ale aj na socialnej poisťovni, zdravotnej poisťovni, či nemá takáto firma záväzky voči iným. Ak nájdete pracovnú ponuku do zahraničia takisto si preverte firmu resp. agentúru, hlavne neplaťte nič dopredu, pozor pri podpisovaní zmluvy, prečítajte si celú pozorne hlavne pozor na skúšobnú dobu a sankcie pri nenástupení do práce. Nikdy nepracujte bez pracovnej zmluvy, ktorá musí byť podpísaná a opečiatkovaná! http://www.brigada.sk/spravodajstvo/neseriozne-brigady-a-zamestnavatelia

Pracovnú personálnu agentúru si môžete overiť na

juniorhrmanager.wordpress.com/2009/10/13/ako-a-kde-si-preverit-overit-pracovnu-personalnu-agenturu/

http://www.topsluzby.sk/odvetvi/sluzby/personalne-agentury

http://www.topsluzby.sk/odvetvi/cestovanie/praca-v-zahranici

TOPlist
TIP: Pozrite si obsah portálu

Inzercia zdarma

Tvorba web stránok Bratislava Košice Freewww.wbl.sk

Platy na Slovensku Ponuka práce Životopisy Prieskum platov Pracovné portály Nezamestnanosť Novinky Cenník Partneri Facebook Linkedin Kontakt © 2007-2014 Copyright - Všetky práva vyhradené! Žiadnu časť ani prílohu nie je možné reprodukovať bez súhlasu. Táto web stránka nebola financovaná z prostriedkov EU